Huru para organizaciones
Tus participantes practican preguntas reales de entrevista en vídeo y cada respuesta recibe una puntuación. Tu equipo ve quién ha empezado, quién mejora, dónde están las carencias y quién necesita seguimiento, en un solo panel.
Pensado para universidades, servicios de empleabilidad, centros de formación, bootcamps, programas de empleo y empresas.
La opción preferida por más de 22.000 estudiantes en universidades como estas
Análisis de la cohorte
El Interview Skills Agent convierte cada evaluación en una vista de la cohorte: quién participa, cuánto han cambiado las puntuaciones desde la primera evaluación, qué niveles se han alcanzado, dónde están las carencias de habilidades y en qué punto abandonan los participantes.
Cinco habilidades: comunicación, trabajo en equipo y colaboración, creatividad, resolución de problemas, y adaptabilidad y aprendizaje. Una respuesta solo suma puntos en una habilidad cuando contiene una evidencia observable de ella.
La mejora de cada participante y de toda la cohorte desde la primera evaluación, y la media semana a semana.
Las habilidades más fuertes y las mayores carencias de la cohorte, su reparto entre los niveles 1 a 10 y el paso en el que los participantes dejan de avanzar.
Ficha del participante
Abre la ficha de cualquier participante para ver su nivel, la evolución de su puntuación, cada habilidad frente a la media de la cohorte, su plan de mejora y las insignias conseguidas. Después ve a las evidencias: sus entrevistas, con grabaciones, transcripciones, respuestas, análisis de IA y feedback de coaching cuando estén disponibles.
Huru señala a los participantes que nunca han empezado, que llevan tiempo inactivos, que no han hecho una evaluación de seguimiento o cuyo progreso se ha estancado. Son avisos para una conversación con una persona, no juicios sobre nadie.
Informes de entrevista
Tu equipo ve el mismo informe que recibe el estudiante, tanto en las entrevistas en vivo con el entrevistador de IA como en las respuestas grabadas pregunta por pregunta: la grabación con su transcripción sincronizada, la evaluación del responsable de contratación con su veredicto y las pruebas detrás de cada puntuación.
Licencias y acceso
Consulta las licencias activas, pendientes, a punto de caducar y caducadas, y la configuración de renovación de cada participante. Comparte una única dirección de acceso de tu organización, define cuánto duran sus licencias y si requieren aprobación, y elige renovación o cancelación automática para cada participante. Cuando una licencia caduca, el acceso a tu organización termina con ella.
Cuéntanos cuántos participantes tienes y qué necesitas, y lo dejamos todo listo.
Asigna licencias con los créditos de tu organización, al precio y con la duración acordados contigo.
Huru abre el acceso durante un periodo acordado y para un número máximo de participantes.
Los precios se definen para cada organización. Solicitar presupuesto
Inicio de sesión único
Con su cuenta Microsoft del centro, desde su curso en tu LMS o desde un enlace en tu propio portal. Nadie necesita otra contraseña, y un estudiante nuevo recibe una licencia igual que desde tu página de acceso: con tus créditos o una plaza de tu contrato, o tras tu aprobación.
Los estudiantes usan su cuenta Microsoft 365 del centro o del trabajo. Conectas tu organización de Microsoft una sola vez, sin código, y si tu tenant exige la aprobación de un administrador, tu equipo de TI aprueba Huru para todos con un solo enlace.
El administrador de tu LMS añade Huru como herramienta externa mediante LTI 1.3, con una configuración paso a paso para cada plataforma. La práctica de entrevistas se abre entonces desde el propio curso.
Coloca un enlace o un botón en tu portal de estudiantes, tu intranet o tu web de empleo. Tu servidor firma cada enlace, que sirve una sola vez y durante cinco minutos como máximo. Huru te da código listo para copiar en Node.js, Python y PHP, y un comprobador que verifica un token sin iniciar la sesión de nadie.
Solo pueden entrar direcciones de los dominios de correo de tu organización, y cada inicio de sesión queda registrado, incluidos los intentos rechazados. Se activa por organización: solicítalo en tus ajustes.
Botón de práctica para ofertas
Pega un único fragmento de código en tus páginas de ofertas. Cada oferta recibe un botón de práctica de Huru, y un clic crea una entrevista simulada a partir de esa oferta concreta, como conversación en vivo o pregunta por pregunta. No hay nada que configurar por oferta: el botón lee el título, la empresa, la ubicación y la descripción de la página.
Vistas, clics, personas que iniciaron sesión, entrevistas creadas, practicadas y completadas, y la puntuación media, oferta por oferta.
Asistentes de IA
Conecta Huru con el asistente de IA que tu equipo ya usa y pregunta con tus propias palabras. Obtén respuestas, gráficos e informes a partir de los datos de Huru de tu organización, sin exportar ninguna hoja de cálculo.
Preguntas que puedes hacer
Informes, marca y roles
Exporta la cohorte a CSV, imprime un informe de progreso o filtra por periodo y grupo de participantes. Un asistente de IA conectado puede redactar el resumen por ti.
«Crea un informe mensual con la participación, la mejora media, la distribución por niveles, las principales carencias y los participantes que necesitan seguimiento.»
Los participantes inician sesión desde tu propia dirección, con tu logotipo y tu color. Revisa la página antes de compartirla. Logotipos en PNG, JPG o SVG, de hasta 5 MB.
Los propietarios controlan la configuración, los miembros y la facturación; los administradores tienen los permisos que asignes; los miembros tienen acceso de participante. Los datos quedan limitados a tu organización, y el acceso de los asistentes de IA es de solo lectura y queda registrado.
Para tus participantes
El mismo Huru que usan por su cuenta quienes buscan empleo, con el acceso de tu organización detrás.
Una entrevista hablada con repreguntas, en vídeo o solo audio, y después un informe que se lee como las notas de un responsable de contratación.
En 29 categorías, además de entrevistas personalizadas a partir de cualquier título y descripción de puesto.
Pregunta a pregunta ante la cámara, en ordenador o en el móvil, con cada respuesta lista para volver a verla.
Puntuada sobre 100 según relevancia, estructura, concreción, impacto y expresión, con lo que funcionó, lo que hay que corregir y una versión mejor.
Cinco habilidades clave, diez niveles, insignias que se conservan y un plan de práctica personal.
Un CV adaptado a cada oferta, puntuado para ATS, reclutadores y encaje con el puesto, sin inventar experiencia.
Inglés, español, portugués, alemán y francés, en la web, iOS y Chrome.
Los estudiantes llegan desde su curso o tu portal, o entran con Microsoft.
Nuestra historia
Nuestra misión
Creemos que el acceso a un coaching de entrevistas de alto nivel no debe ser un privilegio. Nuestra misión es aprovechar el poder de la IA para ofrecer una preparación personalizada y basada en datos a cada persona que busca empleo, independientemente de su origen o red de contactos. Estamos comprometidos a construir un mundo donde cada candidato pueda enfrentarse a su entrevista sintiéndose preparado, confiado y listo para triunfar.
Nuestra visión
Nuestra visión es un futuro en el que el proceso de contratación sea más equitativo y cada persona disponga de las herramientas para mostrar su verdadero potencial. Imaginamos un mundo en el que las organizaciones puedan presentar con confianza candidatos que no solo sean competentes, sino también pulidos, elocuentes y preparados para los momentos que definen sus carreras. Es un futuro en el que la tecnología no solo evalúa el talento, sino que contribuye a desarrollarlo.
Nuestro enfoque
Creemos que la tecnología debe servir al potencial humano. Por eso nuestra IA ética está diseñada como un coach que acompaña, no como un guardián. Se centra en ofrecer retroalimentación privada y constructiva para ayudar a las personas a crecer. Estamos profundamente comprometidos con la privacidad de los datos y con usar la tecnología de manera que genere confianza y cree oportunidades para todos.
Contáctanos
Cuéntanos sobre tus participantes y tus objetivos. Te mostraremos el panel, el Interview Skills Agent y la conexión con asistentes de IA, y te ayudaremos a elegir la modalidad adecuada.
