Wie du die Frage „Erzählen Sie etwas über sich“ souverän beantwortest
Jan. 08,2026 
By Elias Oconnor 
Starte jetzt ein kostenloses Interviewtraining mit Huru und erhalte sofortiges, KI-basiertes Feedback auf deine “Erzählen Sie etwas über sich”-Antwort. Teste dich selbst, verbessere dich gezielt und gewinne echtes Selbstvertrauen!
Warum diese scheinbar harmlose Frage über Ihren Job entscheidet
Die Interviewfrage „Erzählen Sie etwas über sich“ ist weit mehr als ein Lückenfüller zum Gesprächsbeginn. Sie entscheidet oft schon in den ersten Minuten, ob du als Top-Kandidat wahrgenommen wirst – oder im Mittelmaß verschwindest.
Recruiter prüfen hier:
- Wie strukturiert und klar du kommunizierst 🧠
- Ob du relevante, maßgeschneiderte Inhalte lieferst
- Welche Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf steckt
Verstehst du die Absicht hinter dieser Frage, setzt du direkt den Ton für das gesamte Interview.
Wichtig: Es geht nicht um Smalltalk oder private Anekdoten, sondern um deinen beruflichen Mehrwert für das Unternehmen.
Typische Fehler – und wie du sie vermeidest
- Unstrukturierte Antworten: Wer ziellos erzählt, wirkt unprofessionell. Deine Story braucht einen roten Faden!
- Zu lang oder zu kurz: Ideal sind 2–4 Minuten, kompakt aber gehaltvoll.
- Lebenslauf nacherzählen: Personaler kennen deinen CV bereits. Zeig Highlights, nicht Chronologie!
- Kein Bezug zur Stelle: Deine Antwort muss individuell zur ausgeschriebenen Position passen.
- Phrasen & Floskeln: „Ich bin teamfähig, belastbar …“ Ohne Beispiele bleiben solche Aussagen blass.
Tipp: Erkenne die häufigsten Denkfehler von Bewerbern im Interview und lerne, diese aktiv zu vermeiden.
💡 Key Takeaway
Die beste Antwort sticht durch Struktur, Relevanz und Persönlichkeit hervor. Zeige, wer du beruflich bist – und warum genau du für diese Position brennst!
Das Grundprinzip: Was Personaler wirklich hören wollen
Deine Antwort sollte drei geheime Fragen beantworten:
- Wer bist du beruflich? (Kompetenzen, Werdegang, Profil)
- Warum sitzt du genau hier? (Motivation, Zielgerichtetheit)
- Was bringst du konkret für diese Stelle mit? (Mehrwert, Nutzen)
Folge der 80/20-Regel: 80% Fokus auf deine berufliche Eignung, 20% Einblick in Persönlichkeit oder Soft Skills (z.B. Hobbys, soziales Engagement), falls passend.
Die perfekte Struktur: Dein 5-Bausteine-System
- Einstieg: Kurz, klar, selbstbewusst. („Ich bin … und aktuell …“)
- Aktuelle Position: Was du heute tust und warum das relevant ist.
- Wichtige Stationen & Erfolge: 2–3 Highlights, die deine Eignung beweisen.
- Stärken & Arbeitsweise: Wähle 2–3 konkrete Beispiele, die zur Stelle passen.
- Brücke zur Stelle: Warum genau dieser Job für dich der nächste logische Schritt ist.
Nutze diese Struktur als Spickzettel für jede Selbstvorstellung!
So recherchierst du, was Personaler wirklich hören wollen
- Stellenanzeige analysieren: Welche Schlüsselwörter und Anforderungen sind besonders betont?
- Unternehmenssprache spiegeln: Übernimm den Sprachstil und die Werte der Firma.
- Deinen Mehrwert formulieren: „Mit X Jahren Erfahrung in … unterstütze ich Sie darin, Y zu erreichen.“
Praxisbeispiele: Musterantworten für verschiedene Karrierestufen
| Profil | Beispielantwort |
|---|---|
| Berufseinsteiger/in | „Ich habe kürzlich mein Studium im Bereich Marketing abgeschlossen, war währenddessen als Werkstudentin im digitalen Projektmanagement tätig und habe dort erste Kampagnen eigenständig umgesetzt. Besonders fasziniert mich die Schnittstelle von Kreativität und Analyse – weshalb ich mich gezielt bei Ihnen im Bereich Online-Marketing bewerbe.“ |
| Young Professional | „Nach meinem Bachelorabschluss bin ich seit drei Jahren im Vertrieb tätig, habe schnell Verantwortung übernommen und z.B. den Umsatz meines Bereichs um 18% gesteigert. Ich arbeite analytisch und kundenorientiert – und sehe in Ihrer Position die Möglichkeit, meine Kenntnisse im B2B-Bereich weiter auszubauen.“ |
| Senior / Führungskraft | „Mit über zehn Jahren Erfahrung im internationalen Projektmanagement habe ich Teams von bis zu 20 Personen geführt und komplexe Rollouts erfolgreich verantwortet. Besonders wichtig ist mir dabei, mein Team zu fördern und innovative Lösungen voranzutreiben. Ihre ausgeschriebene Stelle reizt mich, weil sie strategische Verantwortung mit operativer Umsetzung verbindet.“ |
| Quereinsteiger/in | „Als gelernte Bankkauffrau habe ich über zehn Jahre intensiv mit Kunden gearbeitet. Durch meine Weiterbildung im Bereich IT bringe ich zudem technisches Knowhow mit. Ich sehe in der Schnittstelle zwischen Finanzen und Digitalisierung einen enormen Mehrwert für Ihr Unternehmen – und möchte diesen aktiv einbringen.“ |
Tipp: Passe jede Antwort an deine individuelle Geschichte und die jeweilige Stellenanzeige an!
Sprache, Wirkung, Körpersprache: Souverän & authentisch auftreten
- Aktiv sprechen: „Ich habe…“, „Ich erreichte…“, „Ich optimierte…“
- Körpersprache wirkt: Aufrechte Haltung, ruhige Gestik, Blickkontakt!
- Tempo & Pausen: Sprich bewusst und mit klaren Abschnitten – das wirkt strukturiert und sicher.
- Sei du selbst: Authentizität überzeugt. Lerne, wie du deine innere Haltung vor dem Interview stärkst.
Perfekte Vorbereitung: In 5 Schritten zur überzeugenden Antwort
- Brainstorming: Was macht dich aus? Was ist wirklich relevant?
- Bausteine sortieren: Nach dem 5-Bausteine-System strukturieren.
- Antwort in Stichworten proben, nicht auswendig lernen.
- Zeiten testen: Bleibst du klar in 2–4 Minuten?
- Simulation: Übe mit Freunden – oder mit Huru.ai!
Hier findest du weitere Tipps zur mentalen Vorbereitung: Mentale Vorbereitung auf ein Interview
Variante & Fallstricke: So reagierst du auf Abwandlungen der Frage
- Erkenne ähnliche Fragen: „Führen Sie mich durch Ihren Lebenslauf“, „Was sollten wir wissen, das nicht im CV steht?“
- Bleib flexibel: Wenn Rückfragen kommen, fokussiere auf relevante Aspekte – und bleib souverän.
- Nervosität? Atme tief durch, sprich ruhig, und erinnere dich an deinen roten Faden. So kontrollierst du deine Nervosität im Gespräch
Checklisten & Spickzettel für das nächste Interview
- Kurzprofil (in 1–2 Sätzen)
- 2–3 relevante Erfahrungen & Erfolge
- 3 Stärken mit Beispiel
- Konkreter Bezug zur Stelle
- Mini-Abschluss: Warum reizt dich die Position?
Vorlage zum Ausfüllen:
„Ich bin … (Berufsprofil). Aktuell …, dort verantworte ich … Besonders relevant …, weil … Meine Kollegen schätzen …, was sich zeigte, als … Deshalb passt die Position zu mir, weil …“
💡 Key Takeaway
Übung macht den Meister! Nur wer seine Antwort zuhause übt, kann im Ernstfall souverän überzeugen. Mit Huru.ai bekommst du sofort wertvolles Feedback vom KI-Coach.
So hilft dir Huru.ai, deine Antwort auf Top-Niveau zu bringen
- Unbegrenztes Interviewtraining: Übe beliebig oft die Frage „Erzählen Sie etwas über sich“ in realistischen, KI-gesteuerten Interviewszenarien.
- Sofortiges, objektives Feedback: Erhalte konkrete Hinweise zu Inhalt, Struktur, Körpersprache und Sprechtempo.
- Individuelle Musterantworten: Im Tool wählbar nach Erfahrungslevel und Branche!
- Auch für internationale Bewerber: Probiere deine Antwort auf Deutsch und Englisch.
- Extratipp: Nutze den Soft-Skill-Check für Selbstpräsentation und Motivation.
FAQ: Antworten auf die häufigsten Fragen
- Wie lange sollte die Antwort auf „Erzählen Sie etwas über sich“ sein?
Ideal: 2–4 Minuten. Kürzer wirkt gehetzt, länger oft ausufernd. - Darf ich Privates erzählen?
Nur, wenn es deine berufliche Motivation oder Teamfähigkeit unterstreicht. Keine reinen „Fun-Facts“. - Was, wenn ich kaum Berufserfahrung habe?
Setze auf Studium, Praktika, Nebenjobs, Soft Skills und Motivation! - Wie passt meine Antwort zu anderen Fragen wie Stärken/Schwächen?
Die Selbstpräsentation ist oft der Auftakt. Verweise geschickt auf Stärken und Erfolge, ohne alles vorwegzunehmen. Lies dazu auch: Mentale Fehler, die deine Chancen im Interview sabotieren
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