Un CV « ATS-friendly » est un CV qu’un logiciel de recrutement lit sans erreur : une seule colonne, des titres de rubrique standard, les mots-clés de l’offre écrits tels quels, des dates en toutes lettres, et un fichier Word (.docx) ou un PDF exporté depuis Word. Vous trouverez ici un modèle gratuit à télécharger, un exemple complet à copier, les mots-clés par secteur et les règles publiées par France Travail et l’Apec, relues le 22 octobre 2026.
Modèle gratuit : télécharger le modèle Word (.docx) · télécharger le modèle PDF. Deux pages : le modèle vierge, puis un exemple rempli.
Comprendre le CV ATS-friendly : l’enjeu pour décrocher un entretien
Vous entendez parler de “CV ATS-friendly” partout, mais savez-vous vraiment ce que cela implique pour votre recherche d’emploi en France ?
Un ATS (Applicant Tracking System, ou logiciel de suivi des candidatures) enregistre les candidatures, en extrait les informations et les classe selon leur correspondance avec l’offre. France Travail le résume ainsi : un ATS n’envoie pas de refus, il classe. Les candidatures moins bien notées sont archivées, pas supprimées, et le recruteur peut toujours les consulter.
Tous les employeurs n’en utilisent pas. Selon l’Apec (2025), citée par France Travail, 27 % des entreprises françaises utilisent un ATS, et 68 à 75 % des structures de plus de 200 salariés. Les petites entreprises lisent souvent votre CV directement : les mêmes règles de lisibilité vous servent alors auprès d’un humain.
Un CV ATS-friendly utilise une structure, des mots-clés et un formatage adaptés aux logiciels de recrutement. Votre meilleur allié pour gagner en visibilité et obtenir plus d’entretiens, que vous soyez junior, senior, freelance ou en reconversion.
- Pourquoi c’est utile : un CV bien lu remonte dans les résultats que le recruteur consulte, et un CV clair se lit vite.
- Un format mal lu : colonnes, tableaux, zones de texte, barres de compétences, PDF scanné. Le logiciel lit mal ces informations, ou pas du tout : votre candidature est moins bien classée.
- Un bon format : CV analysé correctement, bien classé, puis lu par le recruteur.
Structure idéale : modèle CV gratuit France 100% compatible ATS
Avant de télécharger n’importe quel modèle CV gratuit France, vérifiez qu’il respecte ces impératifs, tirés des règles de France Travail :
- Une seule colonne, sans tableau ni zone de texte, et aucune information importante dans une image
- Police : Arial, Calibri, Helvetica, Times New Roman ou Garamond, en 10 à 12 points (14 à 16 pour les titres)
- Dates écrites en entier : « Janvier 2020 – Décembre 2023 » plutôt que « 01/20 – 12/23 »
- Lieux écrits avec la ville et le pays : « Lyon, France »
- Sections claires (Expérience professionnelle, Formation, Compétences, Langues, Certifications) : un titre créatif comme « Mon parcours » n’est pas reconnu
- Fichier Word (.docx) de préférence, ou un PDF exporté depuis Word dont on peut sélectionner le texte. Jamais de PDF scanné ni d’image (.jpg, .png)
Bon à savoir : les modèles très graphiques sont mal lus par les logiciels. Dans un métier créatif, France Travail conseille deux versions : une sobre pour les candidatures en ligne, une créative pour l’entretien. L’Apec rappelle de son côté qu’un CV trop standardisé se démarque moins : gardez une touche personnelle dans l’accroche.
Notre modèle respecte toutes ces règles : modèle Word (.docx) · modèle PDF. Si vous êtes inscrit à France Travail (ex-Pôle emploi), son service gratuit peut aussi créer un CV à partir de votre Profil de compétences.
Exemple de CV ATS en français, prêt à copier
Voici le modèle rempli pour une candidate fictive. Copiez-le dans Word ou Google Docs, remplacez chaque ligne par la vôtre et gardez l’ordre des rubriques.
Camille MARTIN
Chargée de marketing digital – référencement naturel (SEO), référencement payant (SEA) et CRM
Lyon, France · 06 00 00 00 00 · camille.martin@exemple.fr · linkedin.com/in/camille-martin-exemple
PROFIL
Chargée de marketing digital, 4 ans d’expérience en e-commerce. Pilotage de campagnes de
référencement payant (SEA), optimisation du référencement naturel (SEO) et animation de la
gestion de la relation client (CRM). Je recherche un CDI à Lyon.
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Chargée de marketing digital — Maison Vertel (e-commerce, 25 salariés), Lyon, France
Mars 2023 – aujourd’hui
– Piloté un budget Google Ads de 8 000 € par mois : coût par acquisition réduit de 18 % en un an.
– Réécrit 40 fiches produit pour le référencement naturel (SEO) : trafic organique +35 % en 9 mois.
– Créé 6 scénarios d’e-mails automatisés dans HubSpot (CRM) : taux d’ouverture moyen de 41 %.
Assistante marketing (alternance) — Atelier Sorel, Villeurbanne, France
Septembre 2021 – Février 2023
– Rédigé et planifié les publications de 3 comptes sur les réseaux sociaux.
– Préparé le reporting mensuel des ventes en ligne (Excel, Google Analytics).
FORMATION
Master Marketing digital — Université de Lyon, Lyon, 2023
Licence Information-communication — Université de Lyon, Lyon, 2021
COMPÉTENCES
Marketing : référencement naturel (SEO), référencement payant (SEA), gestion de la relation
client (CRM), marketing automation, tests A/B
Outils : Google Ads, Google Analytics 4, HubSpot, Excel (avancé), Canva
Méthodes : gestion de projet Agile
LANGUES
Français : langue maternelle
Anglais : courant (C1) – TOEIC 905, 2022
Espagnol : intermédiaire (B1)
CERTIFICATIONS
Google Ads Search — Google, 2024
CENTRES D’INTÉRÊT
Photographie (compte Instagram suivi par 2 000 personnes), course à pied (semi-marathon),
bénévolat dans une association d’aide aux devoirs.Ce qui rend cet exemple lisible par un logiciel comme par un recruteur :
- Le titre reprend l’intitulé et les compétences de l’offre, sous le nom, comme le recommande France Travail pour l’accroche.
- Chaque acronyme est écrit en entier une fois : « référencement naturel (SEO) ». L’Apec et France Travail le conseillent, car un logiciel ne reconnaît pas toujours les sigles.
- Chaque réalisation est chiffrée : un budget, un pourcentage, une durée.
- Les niveaux sont écrits en texte (« Anglais : courant (C1) »), avec le niveau du cadre européen (CECRL) et un certificat quand vous en avez un.
Mots-clés CV : la stratégie sectorielle pour passer les filtres
L’étape la plus discriminante pour améliorer votre CV pour ATS : le choix des mots clés CV ! Les ATS français recherchent des termes précis, souvent extraits de l’offre d’emploi ou du secteur visé. Ne pas intégrer les bons mots-clés, c’est être “invisible”.
- Étudiez 2-3 offres d’emploi similaires (France Travail, ex-Pôle Emploi, Apec, LinkedIn France) pour repérer les mots-clés répétés.
- Reprenez la formulation exacte de l’offre. France Travail donne l’exemple : si l’offre dit « Gestion de projet Agile », écrivez « Gestion de projet Agile », pas « méthodes agiles ».
- Incluez les compétences techniques et soft skills attendues pour votre secteur :
| Secteur | Mots-clés à intégrer |
|---|---|
| Informatique / IT | Développement, Python, Cloud, Agile, Scrum, DevOps, Sécurité, Déploiement |
| Finance / Gestion | Analyse, Reporting, Budget, Tableaux de bord, Audit, Trésorerie, SAP, Contrôle de gestion |
| Marketing / Digital | SEO, SEA, Réseaux sociaux, Campagnes, Branding, Analytics, CRM, Content marketing |
| Santé / Social | Soins, Coordination, Dossier patient, Accompagnement, Prise en charge, Éducation thérapeutique |
| BTP / Ingénierie | Chantier, Planification, Conformité, Normes, Sécurité, BIM, Gestion de projet, Maîtrise d’œuvre |
| Vente / Commerce | Prospection, CA, Fidélisation, Négociation, Pipeline, Objectifs, CRM, Résultats |
Astuce : écrivez d’abord le terme exact de l’offre, puis, si c’est naturel, sa variante (ex : “gestion de projet” ET “project management”). Sans excès : l’Apec rappelle que votre CV sera lu, au bout du compte, par un recruteur humain. Bonus : insérez quelques verbes d’action puissants pour montrer votre impact.
Verbes d’action et accroche convaincante : affirmez votre valeur
Les verbes d’action donnent de l’énergie à votre CV et montrent ce que vous avez réellement fait. Pour chaque expérience, commencez par un verbe :
- Lancé, Construit, Développé, Optimisé, Valorisé, Encadré, Structuré, Réalisé, Négocié, Piloté
- Réussi, Implémenté, Gagné, Étendu, Formé, Réorganisé, Renforcé
- Exemple : “Optimisé le processus de facturation, générant 15% d’économies annuelles”
Chiffrez dès que possible. L’Apec donne l’exemple de « gestion d’équipe » : précisez combien de personnes vous encadriez et le résultat obtenu.
Votre accroche en haut de CV doit inclure 2-3 mots-clés stratégiques et une promesse claire. Exemple : “Chef de projet digital, expert SEO et gestion agile, passionné par l’innovation et la performance collective.” France Travail conseille un intitulé précis : « Technicien informatique ou de maintenance » plutôt que « technicien ».
À retenir
L’optimisation ATS n’est pas réservée aux experts : tous les candidats gagnent à intégrer ces principes dès aujourd’hui, que ce soit pour un CDI, une alternance ou une mission freelance.
Ce que vous n’êtes pas obligé de mettre sur un CV
Service-Public (fiche vérifiée le 20 février 2026) rappelle qu’aucune mention n’est légalement obligatoire sur un CV :
- La photo est facultative.
- Vous n’avez pas à indiquer votre état de santé, une grossesse, ni vos opinions syndicales, politiques ou religieuses.
- Ce que l’employeur demande doit servir à évaluer votre capacité à occuper le poste et avoir un lien direct avec lui (Code du travail, articles L1221-6 à L1221-9). Une demande d’information discriminatoire est interdite.
- Tout ce que vous écrivez doit être exact. Une fausse information peut entraîner un licenciement pour faute, et l’employeur peut vérifier vos diplômes.
Check-list express : validez votre CV pour l’ATS France
- ✅ Une seule colonne, sans tableau ni zone de texte, police standard (Arial, Calibri)
- ✅ Informations clés (intitulé, compétences, expériences, formation, langues)
- ✅ Dates écrites en entier (Janvier 2020 – Décembre 2023), lieux avec ville et pays
- ✅ Mots-clés extraits des offres françaises, dans la formulation de l’offre (voir tableau ci-dessus)
- ✅ Aucun pictogramme ni image/graphique décoratif : niveaux écrits en texte (« Excel : avancé »)
- ✅ Chaque acronyme écrit en entier au moins une fois
- ✅ Fichier Word (.docx) ou PDF exporté depuis Word, nom du fichier sobre (“CV-Prénom-Nom-Poste.pdf”)
- ✅ Vérification avec un testeur ATS gratuit en ligne
Pour aller plus loin : testez votre CV avec un simulateur d’ATS avant de l’envoyer. France Travail cite Jobscan, Resume Worded et VMock ; l’Apec cite CVwolf (en anglais) et Cvcatcher, que plusieurs grandes entreprises proposent sur leurs sites de recrutement. Puis entraînez-vous à l’entretien avec Huru pour préparer vos réponses en contexte réel.
FAQ – Questions fréquentes sur le CV ATS France
Comment savoir si mon CV est compatible ATS ?
Puis-je utiliser des colonnes ou des icônes sur mon CV ?
Quels sont les ATS les plus utilisés en France ?
Dois-je adapter mon CV à chaque offre ?
Faut-il mettre une photo sur un CV en France ?
Word ou PDF pour un CV ATS ?
Un ATS peut-il rejeter mon CV automatiquement ?
Huru peut-il m’aider à préparer mes entretiens après avoir passé l’ATS ?
Pour préparer la suite : les questions d’entretien d’embauche les plus fréquentes, avec des exemples de réponses, et notre générateur d’entretiens IA par poste et entreprise.
Sources
- France Travail, Logiciels de recrutement (ATS) : adaptez votre CV pour être mieux repéré (fonctionnement d’un ATS, chiffres Apec 2025, format de fichier, mise en page, dates, acronymes, simulateurs). Lu le 22 octobre 2026.
- Apec, Optimisez votre CV pour passer le filtre des ATS, Sonia Houtarde et Matthieu Esteve, publié le 17 juillet 2026. Lu le 22 octobre 2026.
- France Travail, Comment rédiger un CV efficace et percutant (accroche, intitulé de poste précis, structures de CV). Lu le 22 octobre 2026.
- Service-Public (DILA), Curriculum vitae (CV), vérifié le 20 février 2026 (mentions facultatives, informations que l’employeur peut demander, fausses informations).
- France Travail, Créez un CV à partir de votre Profil de compétences.
